家庭暴力防治法第五十八之一條立法沿革

家庭暴力防治法第58-1條規定:

對於具就業意願而就業能力不足之家庭暴力被害人，勞工主管機關應提供預備性就業或支持性就業服務。
前項預備性就業或支持性就業服務相關辦法，由勞工主管機關定之。

說明：

對於具就業意願而就業能力不足之家庭暴力被害人，勞工主管機關應提供預備性就業或支持性就業服務。
前項預備性就業或支持性就業服務相關辦法，由勞工主管機關定之。
理由-

一、本條新增。
二、鑑於經濟自立是影響家庭暴力被害人能否離開受暴關係的重要關鍵，故為協助被害人經濟自立，第八條已將提供支持性就業服務納入，惟長期遭受家庭暴力對被害人身心狀況影響甚鉅，進而影響被害人就業能力，爰僅提供就業媒合或職場關懷，尚無法真正協助被害人進入職場。為協助被害人提早適應職場，強化其就業信心及能力，爰增訂本條規定，明定勞工主管機關應提供預備性就業或支持性就業服務。